06版 - 陕西建工控股集团 以实干匠心共建宜居韧性智慧城市

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而且,在传统的劳动关系下,一个人如果不想干活了,或者家庭出现突发情况,或自己生病了,需要向雇主请假。但在灵活就业情况下,这些都不用——你把手机一关,不接单就可以了。还有就是灵活就业者可以同时做多份工作,那么如果强制一个人跟所谓的雇主签合同——且不说雇主找不找得到——就算找到了,你签了这个合同,哪一个雇主会允许你去从事别的职业,甚至介入不同的平台呢?所以在对待灵活就业时,不同情况要不同对待,要看灵活就业者是否自己愿意保持能够同时做多份工作的状态。

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从另一个角度来看,陆铭:新就业形态最重要的一个特点就在于劳动者没有明确的雇主,甚至可能同时介入多个平台、多个职业,成为“斜杠青年”。以专车司机为例,他可能同时介入多家平台,外卖小哥也是这样,这就突破了传统劳动关系里面明确的雇主和雇员的关系,以及有明确劳动合同的这样一种形式,这就是我们所讲到的新就业形态。

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