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3月8日，胖东来创始人于东来在社交平台发文分享胖东来经验，公布公司40亿元资产利润的分配标准：管理团队占比约50%，员工占比约50%。未来，这些资产将作为公司股本，每年利润的50%给团队发奖金、50%归股东收益。
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不可忽视的是，你不再需要60个人和60万块钱，但你需要一套成熟的分工体系，学会“缝合”。这个认知本身，就是一道新的门槛。
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从实际案例来看，这说明二者在物理规律方面，仍然在靠数据和样本在模仿，而并非真正理解现实的物理规律。
从长远视角审视，现在“养龙虾”热潮之下是两极分化的景象：一边是腾讯大厦楼下近千人排起长龙等待免费安装，二手平台上“代装龙虾”的生意日入斗金；另一边，工信部紧急发布安全预警。有使用者分享，反而是用了OpenClaw的人“更睡不着了”，因为你不知道它会偷偷删掉什么。无数普通用户的电脑正暴露在巨大的隐私风险之中。
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