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首先，我们目前的教师配置标准是在过去“穷国办教育”时期确定的，现在趁着人口变化的窗口期，加上建设教育强国的背景，班额比就不能按照比如说原来一个班50人的标准设置。推行小班化后，班级数量就会增加，对教师的实际需求自然也就上来了。到那时，所谓的“老师多了”可能就不再是问题。当然，部分地区会存在“老师多了”，需要进行调剂。
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其次，就甘孜而言，城乡居民收入水平偏低、消费供给结构单一、市场扩容升级滞后等现实问题，仍是制约高质量发展与民生改善的短板。
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第三，所以在这种情况下，职业教育过去多年来，以学校教育为主的模式可能要被颠覆。还要不要接受职业训练、职业技能学习？肯定还是要的，但是由于要学的东西没那么多了，没有必要再接受一个非常完整的长学制的全日制教育。
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最后，课程融合，让育人内涵“厚”起来
另外值得一提的是，“十五五”时期推进法治经济建设的实践路径
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